Влияет ли больничный на статус и возможность увольнения при нахождении на декретной должности?

• г. Волгоград

Нахожусь на декретной должности. Основной работник выходит в декабре. В ноябре мне уходить на больничный (по Беременности и родам). могут или меня уволить в то время когда я буду на больничном? И если основной работник уволится, меня устроят на постоянную должность т а буду ещё на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если основной работник выйдет на работу, то Вас уволят, т.к.Вы работаете по срочному трудовому договору (больничный, отпуск по уходу за ребёнком здесь не имеют значения). Если основной сотрудник уволится, то есть шанс, что Вас переведут на постоянную ставку. Но это на усмотрение руководства. Т.к.день увольнения сотрудника считается последним рабочим днём. Т.е.в любом случае основной сотрудник выйдет на работу, значит срок Вашего трудового договора закончится.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Марина анатольевна
17.06.2014, 09:46

Возможен ли увольнение сотрудника на декретной должности в случае, когда основной сотрудник выходит из декрета

Я прохожу службу в УИС, нахожусь на декретной должности, могут ли меня уволить, если основной сотрудник выходит из декрета, а я на больничном по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Елена
31.10.2016, 19:05

Как найти нового основного работника при уходе временного на больничный и увольнении основного?

Временный работник уходит на больничный по беременности и родам, выходит основной работник. Через некоторое время увольняется основной, временный еще находится на больничном. Как принять нового работника, как основного? Что делать с временным работником?
Читать ответы (1)
Нина
08.10.2014, 10:19

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?
Читать ответы (1)
Сорокина О.Н.
29.04.2014, 16:18

Вопрос о возможном увольнении женщины на декретном и больничном по беременности и родам

Работала на декретном месте, сейчас сама нахожусь на больничном листе по беременности и родам до 08.06.2014, основной работник выходит с 01.05.2014, с какого дня меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2015, 20:57

Могут ли меня уволить с полиции во время декретного отпуска?

Я сотрудник полиции, нахожусь в декретном отпуске (одинокая мать) ребенку 11 месяцев. Ушла в декрет с декретной должности. В ноябре выходит на службу основной работник. Могут ли меня уволить с органов внутренних дел?
Читать ответы (1)
Галина
31.10.2013, 14:01

Право работодателя на увольнение женщины, принятой на работу на период декретного отпуска

Женщина принята на работу на период декретного отпуска за это время сама уходит в декретный отпуск находясь на больничном листе по беремености и родам выходит основной работник имеет ли право работодатель её уволить если она ещё находится на больничном листе.
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2017, 07:37

Могут ли меня уволить до рождения ребенка на декретной должности и будут ли выплаты по беременности и родам?

Нахожусь на декретной должности. Сейчас сама беремена. А декрет идти в декабре. Но основной работник выходит в августе. Соответственно меня увольняют. Могут ли меня вывести за штат до рождения ребенка? Получу ли я какие то выплаты по беременности и родам. Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
14.05.2015, 07:48

Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников

Устроившись на работу на время пребывания основного работника на больничном, мне в трудовой сделали запись с указанием должности и соответствующей записью на время отсутствия основного работника. Теперь основной работник с больничного уходит в отпуск. Меня хотят уволить, потом принять на время отпуска основного работника с соответствующей записью на время отпуска основного работника, потом снова уволить и снова принять, если работник пойдет снова на больничный а не уволиться по состоянию здоровья. В итоге у меня в трудовой будет целый список записей на одну должность, но с значением ВРЕМЕНО. Как можно миновать эту бессмысленную гору записей?
Читать ответы (1)
Светлана
20.05.2015, 11:16

Могут ли уволить меня, работающую на декретной должности, перед тем как я сама выйду в декрет?

Работаю на декретной должности (сама сейчас беременна), основной работник выходит из декрета в июне, могут ли меня уволить? Мне в декрет только в ноябре.
Читать ответы (2)
Лена
09.01.2020, 17:54

Уволят ли меня находясь на должности декретника, если мой преемник уже готов к работе?

Я принята на постоянную должность. Но в связи сменой жительства я перевелась на должность декретника. Теперь я сама в положении и в декрет уходить в июне. Но работник на чей должности я сейчас нахожусь собирается выходить работать. Могут ли меня уволить не дожидаясь выхода в декрет?
Читать ответы (1)