Выплаты и органы, необходимые в случае трудового договора с мигрантом-пенсионером из Армении

• г. Симферополь

Я-работодатель. По гражданско-трудовому договору нанимаю на год мигранта из армении. Мы оба пенсионеры. Какие выплаты и в какие органы я должен выполнить?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Никаких "гражданско-трудовых" договоров в РФ не существует.

Спросить

Возможно, что формально он называется иначе. Речь идет о договоре об оказании услуг: уход са садом, бассейном... прошу ответить, а не отписаться, да еще в такой неприемлемой форме, господин адвокат!

Спросить

Лимит бесплатного вы исчерпали.

Спросить

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации регламентирован Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ).

Согласно статье 13 Федерального закона N 115-ФЗ, работодатели и заказчики работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в случае, если он достиг возраста 18 лет при наличии разрешения на работу или патента на осуществление трудовой деятельности у юридического либо физического лица, заключившего с таким иностранным гражданином соответствующий трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Необходимо уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Приказ МВД России от 10.01.2018 N 11). по определенной форме.

Доходы в связи с работой по найму в Российской Федерации, полученные физическими лицами - налоговыми резидентами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения, с 1 января 2015 г. облагаются в Российской Федерации по налоговой ставке 13 процентов, применяемой в отношении налоговых резидентов Российской Федерации, начиная с первого дня их работы на территории Российской Федерации.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов

Давлат Мухаммадиев
18.10.2021, 13:44

Как поступить, если работодатель не составляет трудовой договор для трудового мигранта и срок регистрации истекает?

Что делать когда трудовому мигранту работодатель не состовляет трудовой договор и у мигранта заканчивается срок что бы предоставить копию договора в ФМС и ещё регистрация на исходе?
Читать ответы (2)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Светлана
31.08.2016, 11:23

Срок регистрации работника в Армении по договору труда - Через сколько времени после прибытия?

Если гражданин Армении по действующему договору трудовому выехал в Армению, пробыл там 10 дней, в течении какого времени по прибытию работодатель должен сделать ему регистрацию?
Читать ответы (1)
Валерий
05.01.2016, 18:34

Возможность заключения гражданско-правового договора подряда при наличии работника на ставке

Согласно договору подряда, имеет ли право работодатель заключить гражданско-правовой договор подряда где прописано что подрядчик принимает на себя обязательство выполнить работу по руководству участка, учитывая при этом что у работодателя в штате есть сотрудник выполняющий эти же функции но только по трудовому договору.
Читать ответы (3)
Вячеслав
15.03.2016, 09:18

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?
Читать ответы (1)
Ирина ивановна
25.10.2014, 09:33

Отсутствие указания на выплаты при увольнении из-за прекращения деятельности ИП - какие обязательства несет работодатель?

В трудовом договоре не обозначены размеры выплат в случае увольнения из-за прекращения деятельности ИП Какие выплаты должен сделать работадатель?
Читать ответы (3)
Марина
20.02.2016, 17:15

Налоговые обязательства при заключении гражданско-правового договора с гражданином Армении

После заключения гражданско-правового договора с гражданином Армении, какие нужно платить налоги и в какие фонды? Платить должен работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Сергей
18.02.2019, 16:44

Выплаты при увольнении после двухлетней работы без отпуска по собственному желанию - что положено работнику?

Я работал по трудовому договору 2 года без отпуска. Уволился по собственному желанию. Какие выплаты мне должен предоставить работодатель?
Читать ответы (2)
Маргарит
30.01.2020, 13:37

Какие налоги предусмотрены на гражданина Армении который работает у физического лица по гражданско-трудовому договору.

Какие налоги предусмотрены на гражданина Армении который работает у физического лица по гражданско-трудовому договору.
Читать ответы (1)