Возможность работодателей ресторанного бизнеса отказать в трудоустройстве лицам с уголовной ответственностью по статье 158 ч.1 - правовая сторона и способы сохранить возможность устройства

• г. Санкт-Петербург

Имеют ли право работодатели ресторанного бизнеса отказать в трудоустройстве по причине привлечения к уголовной ответственности по малолетству по статье 158 ч.1 (условная судимость, погашенная) на должность менеджера доставки без мат ответственности? И каким образом они узнают эти данные, если только я лично могу взять справку из МВД о судимости? Есть так называемые службы безопасности от ресторана, которые якобы и дают отказ в предоставлении рабочего места, но законно ли это и как можно мягко сказать, что это не так и при этом сохранить возможность устройства в данной компании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья Витальевна, это незаконно, только никто официально (письменно) отказывать Вам не будет. Дураков нет.

С уважением.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов