Роман
20.11.2013, 15:47
Как правильно указать судимость в анкете при устройстве на работу, если она уже погашена?
Читать ответы (1)
Имеют ли право работодатели ресторанного бизнеса отказать в трудоустройстве по причине привлечения к уголовной ответственности по малолетству по статье 158 ч.1 (условная судимость, погашенная) на должность менеджера доставки без мат ответственности? И каким образом они узнают эти данные, если только я лично могу взять справку из МВД о судимости? Есть так называемые службы безопасности от ресторана, которые якобы и дают отказ в предоставлении рабочего места, но законно ли это и как можно мягко сказать, что это не так и при этом сохранить возможность устройства в данной компании?
Наталья Витальевна, это незаконно, только никто официально (письменно) отказывать Вам не будет. Дураков нет.
С уважением.
Спросить