Возможно ли уволиться после отпуска по уходу за ребенком и как работодатель может взыскать оплаченные, но не отработанные дни отпуска?
Отработала 5 месяцев хотяла взять отруск 28 дней, а затем сразу уйти в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Но после сразу уволиться могу ли я. ? Я так поняла работатель отказать мне не может в отпуске. А в последствии сможет ли вычесть с меня за оплаченные но не отрабртанные дни отпуска и каким образом? Если я уволюсь после родов и отруска по уходу за ребенком до 1,5 лет и не выйду к нему больше, может ли заставить отработать? Не отдать трудовую?
Отпуск может быть предоставлен работнику, который проработал не менее 6 месяцев, а также в соответствии с составленным планом отпусков.
В противном случае отказ правомерен.
Все остальные вопросы решаются непосредственно с работодателем. Если решите расторгнуть трудовой договор, возврат трудовой книжки осуществляется в последний рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Возможно ли догулять дни отпуска после наложения отпуска по уходу за ребенком и трудового отпуска?
Возможно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком и уволиться после отработки части отпуска?
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
