Работодатель меняет смены по своему усмотрению
У меня такой вопрос, может ли работодатель добавлять смены по своему усмотрению и доводить до нормы часов. Пример у меня график работы "день, день, выходной, ночь, ночь, выходной, выходной, выходной" за август по этому графику у меня 15 смен это 165 часов, начальник добавил мне 3 лишний смены в мои выходные дни доведя до 18 смен, это 198 часов! Естественно что я получу оклад что за 15 смен - что за 18 одинаково! Единственное устанавливается суммированный учет рабочего времени за 3 месяца, то есть за переработанные часы должны заплатить, но через 3 месяца, только вот есть нюанс, если я пойду на больничный то эти часы исчезают!
Законно ли это, и законно ли постоянно менять рабочий график! Начальник по своему желанию перенес мне две смены с середины месяца на конец, и добавил еще одну смену до нормы, то есть мне придется работать почти 7 одиннадцати часовых смен подряд, а это 77 часов, с перерывом на один отсыпной, то есть по графику-день, день, ночь, ночь, вых, день, день, день! Это вообще законно!?
Юристы ОнЛайн: 121 из 47 431 Поиск Регистрация