Нина
17.05.2016, 14:13
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Читать ответы (3)
Каким образом оформляется прием на работу руководящих сотрудников (генеральный директор, первый заместитель директора, заместитель директора, главный бухгалтер), с ними необходимо заключать срочный трудовой договор или можно бессрочный.
Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности срочный трудовой договор МОЖЕТ заключаться по инициативе работодателя либо работника. Поэтому решение этого вопроса зависит от соглашения сторон и трудовой договор может быть заключен как на определенный срок, так и на неопределенный срок.
С уважением,
Спросить