Каким образом оформляется прием на работу руководящих сотрудников (генеральный директор, первый заместитель директора

• г. Санкт-Петербург

Каким образом оформляется прием на работу руководящих сотрудников (генеральный директор, первый заместитель директора, заместитель директора, главный бухгалтер), с ними необходимо заключать срочный трудовой договор или можно бессрочный.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности срочный трудовой договор МОЖЕТ заключаться по инициативе работодателя либо работника. Поэтому решение этого вопроса зависит от соглашения сторон и трудовой договор может быть заключен как на определенный срок, так и на неопределенный срок.

С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов