Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли сниматься с учета в центре занятости при стажировке перед официальным трудоустройством?

24.07.2019, 15:45
• г. Краснодар

Нужно ли сниматься с уч 5 та в центре занятости, если ты нашел работу, но пока стажируешься и официальное оформление только после стажировки?

Читать ответы (1)
Официальное оформление
Центр занятости
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана! Согласно абзацу первому п. 2 ст. 35 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"

выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного
в случае признания гражданина занятым.

Абзац первый ст. 2 указанного Закона предусматривает, что занятыми считаются граждане

работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ
(цитата сокращена). Если лицо, о ситуации которого Вами был задан вопрос работает по оформленному трудовому договору, то в данном случае оно обязано уведомить об этом Центр занятости и сняться с учета.

Также отметим, что согласно абзацу пятому той же статьи занятыми считаются граждане

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера
(цитата сокращена). Если лицо, о ситуации которого Вы задали вопрос, в настоящее время работает по гражданско-правовому договору, то оно обязано обратиться в Центр занятости и сняться с учета. В ряде организаций, как показывает практика, работодатели заключают с соискателями гражданско-правовые договоры, которые затем, по окончании периода стажировки, расторгают и оформляют трудовые договоры, таким образом беря данного соискателя в штат организации.

Также возможен вариант, при котором лицо, о ситуации которого Вами был задан вопрос работает не имея ни трудового ни гражданско-правового договора с работодателем, у которого оно проходит стажировку. В таком случае это лицо не обязано сниматься с учета в Центре занятости и может продолжать получение пособия по безработице.

Надеюсь, мой ответ Вам помог.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги