Претенденты на новые должности при сокращении штата - разбираемся в приоритетах

199₽ VIP

Если у Вас двое детей, то согласно ст.179 Трудового кодекса РФ у Вас преимущество при прочих равных условиях по квалификации и производительности труда и если у начальницы нет на иждивении столько же детей как минимум:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Обязаны выдать уведомления о сокращении. У Вас есть предпочтение на оставление на работе, ст.178,179,180 ТК РФ.Так как у Вас двое детей до 14 лет и Вы одна. Если же и у начальника двое детей, то во внимание будет приниматься Ваша квалификация и производительность. Кто из Вас останется решать будет комиссия работодателя.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! При приёме на новую должность, всё будет зависеть и от образования, и от срока работы, и от деловых качеств,-а решать будет только работодатель, в том числе и согласно квалификационному справочнику, утвержденному Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Но разве при сокращении численности штата не будет учитываться, что я мать-одиночка?

Спасибо большое за ответы. Но не может быть такого, что мне могут предложить нижестоящую должность, а начальнику ту на которую я ищъявила желание? Так как обязанности у начальника больше и опыт работы тоже.