Возможно ли уклониться от выплаты квартальной премии по докладной записке, содержащей неуказанное в должностной инструкции нарушение?
Можно ли не выплатить квартальную премию согласной докладной записки. Даже если в докладной указано нарушение не прописанное в должностной инструкции.
Зависит все от организации. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И если в положении об оплате труда предусмотрены подобные процедуры - все может быть законно.
СпроситьСмотрите локальные нормативные акты организации в которой вы работаете (положения о премировании и доплатах), условия вашего контракта (трудового договора). На лишение квартальной премии должен быть приказ с указанием причины лишения. Обжалуйте его если не согласны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Обязательно ли нужно в докладной записке на сотрудника указывать статью должностной инструкции, которую он нарушил?
Можно ли наказать водителя служебного за нарушение должностной инструкции лишив его премии.
Может ли быть основанием для лишения премии нарушение пункта должностной инструкции.
