Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплате денежного вознаграждения за преданность при переводе в другую организацию.

28.07.2019, 13:54
• г. Южно-Сахалинск

19 08 2019 года у меня наступить право на выплату денежного вознагрождения за преданность компании, так вот у меня вопрос. Скажите пожалуйста, если меня по переводу переведут в другую организацию до 19 числа я потеряю или нет право на выплату за преданность.

Читать ответы (1)
Перевод в другую организацию Преданность компании Перевод организации
Ответы на вопрос (1):

Для этого надо положение о выплате за преданность смотреть. Это волеизъявление работодателя. По ТК РФ таких вознаграждений не предусмотрено. Поэтому не зная, что написано в вашем положении, ни один юрист не ответит на ваш вопрос.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Таня Николаевна
30.03.2021, 01:09

Стаж работы не прерывается при перерывах, но как быть в случае увольнения и повторного приема на работу?

Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за преданность компании, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях: Взята на работу 02.02.2006. Меня уволили по ст 77 31.01.2007 взяли обратно 02.02.2007. Потеряю я год преданности?
Читать ответы (1)
Ксения
05.12.2014, 13:49

Как перевод в другую организацию может повлиять на получение больничного листа и выплаты при беременности и родах?

Работаю в организации, меня с 2015 года хотят перевести в другую организацию (путем перевода, а не через увольнение). Но мне в конце марта рожать. Как будет влиять перевод на получение больничного листа и всех выплат? Я что-то потеряю или могу смело соглашаться?
Читать ответы (2)
Александр Леонтиевич
07.10.2015, 18:50

Выплаты по переводу в другую организацию

Стаж РЖД 34 г положена выплата за преданность компании при переводе в другую организацию по инициативе работодателя РЖД?
Читать ответы (1)
Павел
01.03.2016, 21:20

Ошибочно невыплаченная преданность - возможные последствия для уволенного работника

Из-за ошибки работодателя мне не выплатили преданность компании (РЖД) за 15 лет работы в 2015 году. Могут ли мне уменьшить выплату вознагрождения при моём увольнении в 2016 году?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.03.2013, 16:08

Вопросы выплаты вознаграждения за преданность компании и тарифной ставки для машиниста-инструктора

Хотел проконсультироваться по вопросу единовременного вознаграждения за преданность компании. 10.12.1992 года устроился в лок. депо машинистом, по записи в трудовой книжке. 10.12.2012 года был переведен на выше оплачиваемую должность и.о. машиниста-инструктора. Подскажите когда у меня наступает право выплаты вознаграждения за преданность компании и по какой тарифной ставке мне должны выплатить вознаграждение?
Читать ответы (1)
Александр
06.10.2016, 18:32

Выплатят ли мне преданность компании в ОАО РЖД за 10 лет при увольнении по собственному желанию?

Скажите хочу уволится по собственному желанию 20 января 2017 года выплатят ли мне преданность компании в оао ржд за 10 лет срок наступит 7 декабря 2016 года.
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2017, 22:32

Вопрос выплаты за преданность при сокращении в РЖД - стоит ли рассчитывать на нее через 5 лет?

Если в ржд сокращают. Преданность компании наступит через 5 лет, а по кол. договору говориться, что при сокращении выплата за преданность положена, стоит ли рассчитывать на выплату?
Читать ответы (4)
Гость_5014078
27.04.2016, 18:52

Можно ли получить выплату за преданность, если написать заявление на увольнение перед днем преданности компании?

Скажите 19.07.16 у меня наступает день преданности компании, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию 8.07.16 могу ли я рассчитывать на получение выплаты за преданность?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.08.2017, 13:55

Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника

Помогите пожалуйста разобраться. Для получения выплаты по преданности при временном переводе работника для расчета принимается оклад по основному месту, если период временного перевода не превышает 6 месяцев. Работника перевели с 8 января 2017 года по 31 июля 2017 года. В мае работник пошел в отпуск и попросили написать заявление о переводе по основному месту, после выхода из отпуска опять попросили написать заявление о переходе на временное место. Расчет вознаграждения начислили по основному месту работы, мотивируя что был перевод. Является ли перевод прерыванием стажа и правомерно ли написание заявления на период отпуска?
Читать ответы (1)