Особенности заключения договора удаленной работы для переводчиков - электронная почта, подтверждение личности и варианты без электронной подписи

Возможно ли заключение договора между физическим и юридическим лицом без физической подписи через интерн

1. Можно ли заключить договор подряда на выполнение услуг с физическим лицом через интернет сайт или мобильное приложение, т.е. без физической подписи физического лица. 2. Может ли физическое лицо заключить договор на оказание услуг с юридическим лицом через интернет сайт или мобильное приложение, т.е. без физической подписи физического лица.

Читать ответы (1)

Как правильно заключить договор с физическим лицом на оказание юридических услуг?

Юридическое лицо обратилось к физическому лицу, чтобы последнее подготовило документы для смены директора. Физическое лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя. Можно ли заключить договор с этим физическим лицом и какой договор будет правильнее заключить агентский или договор возмездного оказания услуг, какими документами физическое лицо будет подтверждать свои расходы? Какой договор правильнее заключать с физическим лицом на оказание юридических услуг? Заранее спасибо за ответы.

Читать ответы (2)

Ответственность физического лица по договору об оказании образовательных услуг в случае неподписания его и возможность

Был сформирован договор между физическим и юридическим лицом об оказании образовательных услуг. Юридическое лицо подписало договор, физическое лицо нет. В договоре есть только реквизиты физического лица. Также в договоре есть пункт: В случае невозможности исполнения Договора по вине Заказчика услуги Академии подлежат оплате в полном объеме. Может ли физическое лицо нести ответсвенность по данному договору, если он был отправлен юридическому лицу по электронной почте в формате.doc (microsoft word) с указанием реквизитов физ. лица? Если представитель юр.лица выставит счет за оказанные услуги будет ли это законно?

Читать ответы (2)

Вопросы относительно заключения договора-оферты по предоставлению услуг веб-хостинга для юридического лица

Я являюсь ИП, занимаюсь предоставлением услуг веб хостинга. Юр. лицо желает заключить договор (или договор-оферту), по причине необходимости этого для их бухгалтерии. Обязательно нужно заключать нам договор, или можно обойтись отправкой счета с моей стороны по электронной почте раз в месяц? Если договор-оферта обязателен, то как происходит его подписывание через электронную почту, нужна ли вообще подпись в этом случае?

Читать ответы (1)

Какой из вариантов использования юридического статуса более эффективен при обращении в судебные органы?

При каких из ниже названных условий лучше (эффективнее) и быстрее (! ) возможно вернуть долг, если оппоненты: а) оба-физические лица б) оба - юридические лица в) пострадавшая сторона-физическое лицо, должник-юридическое лицо г) пострадавшая сторона-юридическое лицо, должник-физическое лицо. Факт задолженности имеет место быть. Есть и договор об оказании услуг (между юрлицами) , и долговая расписка (от физического лица физическому лицу). Услуги оказаны в полном объеме-оплаты за услуги нет. Какой из вариантов использования юридического статуса более эффективен при обращении в судебные органы?

Читать ответы (1)

Физическое лицо перестала доверять юридическому лицу и хочет расторгнуть действующий договр аренды.

Физическим лицом заключен договор аренды с юридическим лицом на 3 года. Юридическое лицо в свою очередь сдает площади в субаренду. Физическое лицо перестала доверять юридическому лицу и хочет расторгнуть действующий договр аренды. Кк это сделать? Можно ли обойтись без суда? Какие для этого нужны основания?

Читать ответы (1)

Работник может остаться на удалённой работе - как защитить свои права и беседа с работодателем.

В связи с выходом на больничный было принято решение перевести работника на удалённую работу (должность-дизайнер). Подписано соответствующее Доп. соглашение к Трудовому договору без указания даты возврата в офис. После 6-ти месяцев работодатель решает перевести работника в офис, направляет Приказ об Отзыве работника из дистанционной работы. С работодателем был разговор и переписка с обоснованием оставить формат удалённой работы без изменений. Работодатель отказывается без обоснования причин: "просто нужно сидеть работать в офисе, в коллективе". Нареканий и претензий к качеству и срокам выполнения удалённой работы от работодателя нет. Какая вероятность остаться работать в формате удалённой работы? Есть ли возможность отстоять право работы удалённо? P.S. Как работник понимаю что отношения с работодателям могут быть испорчены.

Читать ответы (3)

Можно ли заключать договор подряда на удаленную работу через электронную почту или требуется экземпляр с официальной печатью?

Хочу с работодателем заключить договор подряда, на удаленную работу, можно ли такие сделки заключать через электронную почту, или работодатель должен выслать мне его по почте со всеми печатями?

Читать ответы (1)

Выбор правильного договора для ремонтных работ между юридическими лицами - подряд или возмездное оказание услуг?

Юридическое лицо необходимо выполнить некие ремонтные работы другому юридическому лицу. Какой для этого будет правильнее заключить договор: подряда или договор возмездного оказания услуг? Учитывая условие, что фактически ремонтные работы этим юридическим лицом выполнятся не будут, поскольку для выполнения работ юридическое лицо заключит договор с физическим лицом.

Читать ответы (3)

Возможность заключения договора подряда между юридическим лицом и физическим лицом и способы получения оплаты

Может ли юр.лицо заключить договор подряда на выполнение работ (подрядчик-юридическое лицо) с физ. Лицом? Правильно ли в данном случае заключать договор подряда? Как принимать оплату от физ. Лица?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности заключения договора удаленной работы для переводчиков - электронная почта, подтверждение личности и варианты без электронной подписи

Новосибирск - онлайн услуги юристов