Надежда
29.07.2019, 11:54
Имеет ли право учредитель отказать в отпуске с последующим увольнением, ссылаясь на то, что работы очень много?
Читать ответы (3)
Может ли начальник управления образования и учредитель (администрация МО) отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением, ссылаясь на то, что работы много?
Добрый день, Надежда! Вам отказывают неправомерно, поскольку в силу ст. 127 Трудового кодекса РФ "По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
