
Как вернуть половину отпускных по требованию начальника после увольнения?
Поскажите пожалуйста такой вопрос. Работал в районной администрации, ушел в очередной отпуск с 1 июля по 28 июля 2019 г. Получил отпускные. Так же 1 июля 2019 года написал заявление об увольнении. Теперь начальник требует что бы вернул половину отпускных т. к. проработал не полный год. Собирается подавать в суд. Должен ли я возвращать эти средства?
Тут надо будет считать, сколько дней отработали и сколько Вам за это было положено выплатить отпускных.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Это классическое неосновательное обогащение. Неотработанные отпускные в рамках трудового права могут быть возвращены только путём удержания при расчёте. У работника обязанности вернуть по ТК нет. Поэтому требовать в судебном порядке в рамках ТК нечего. Нет обязанности = нет оснований для иска.
А вот обязанность возвращать неосновательное обогащение, каким бы образом оно не образовалось, у любого гражданина есть. Поэтому такой иск может быть подан не по ТК, а по ГК. Другое дело, что зарплата имеет правовой иммунитет от подобного иска в большинстве случаев.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
