Рассчет периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком - как правильно производить?

199₽ VIP

Я устроилась на работу с 26.04.2001 г. и мой период соответственно начался с 26.04.2001 г.

Если взять период перед выходом в декрет 26.04.2015 г. по 25.04.2016 г. мне был предоставлен очередной отпуск (часть) в количестве 10 к. дней с 12.11.2015 г. по 21.11.2015 г.

Я ушла в декрет с 07.12.2015 г. по 24.04.2016 г. на 140 дней, сразу после декрета мне был предоставлен остаток отпуска с 25.04.2016 г. по 22.06.2016 г. в количестве 63 кал. дня. за период 26.04.2015 г. по 25.04.2016 г. в общем за этот период я свой отпуск отгуляла.

Далее я иду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 30.06.2017 г. по 16.07.2017 г. но по моему заявлению я выхожу на работу раньше чем закончился мой отпуск по уходу, то есть с 09.01.2017 года.

Работодатель далее при уходе в отпуск ставит в расчет период с 09.01.2017 г. по 09.01.2018 г. и я отгуливаю по этому периоду свои отпуска.

Далее с июля 2018 г. в нашей организации произошла реорганизация в форме слияния, и вновь образованное учреждение является правопреемником по всем обязательствам.

Специалист отдела кадров в новой организации утверждает, что мой период был подсчитан неправильно с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком и пересчитывает мой период, с которым я не согласна.

Мне необходимо знать, как рассчитывается правильно период, после выхода из отпуска по уходу за ребенком конкретно в моем случае.