Могут ли уволить сотрудника в отпуске на срок до полутора лет по срочному договору при выходе основного работника?

30.07.2019, 13:51

• г. Иваново

Нахожусь в отпуске до 1. 5 лет, работала по срочному договору до момента выхода основного работника. Вот сейчас выходит этот работник и меня увольняют, вопрос: имеют ли меня право уволить в отпуске до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Имеют ли право уволить
Отпуск до 1 5 лет
Основной работник

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Анисимов О. С. 4.4

30.07.2019, 16:03,

г. Нижний Новгород

Согласно ст. 261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Из вышеуказанного следует, что срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунть его в соответствии со ст.79.

Однако необходимо смотреть договор что бы удостовериться что он действительно срочный.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить сотрудника в отпуске на срок до полутора лет по срочному договору при выходе основного работника?

Иваново - онлайн услуги юристов