Проблема с трудовыми обязанностями - два сотрудника занимают одну должность

30.07.2019, 19:49

• г. Ульяновск

Моя должность менеджер по персоналу, но я теряюсь в данной ситуации. Проконсультируйте меня пожалуйста. С 2017 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 г 3 м и я планирую выходить на работу через месяц. Перед выходом в декрет я приняла на свою строчку сотрудницу, которая уволилась через год. Приняли другую сотрудницу, но не указали в трудовом договоре, что на время моего декретного отпуска и приняли на постоянной основе. (Приказ и трудовой договор она печатали сама). Директор подписал, не вчитываясь. Штатное расписание не меняли. Как быть? Получается, что сейчас на 1 строчке 2 сотрудника?

Читать ответы (3)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Трудовой договор на время декретного отпуска
Трудового договора на время декретного

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

30.07.2019, 20:48,

г. Москва

Здравствуйте! Если у вас не срочный трудовой договор, то нет никаких проблем с вашей работой при выходе

Если остались вопросы, обращайтесь

С уважением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ольга

31.07.2019, 09:04,

г. Ульяновск

А что по выходу на работу мне сделать со вторым работником? Строчка то одна. А одна обманом сама себя трудоустроила на постоянную работу?

Спросить

Юрист

Назарова Е. Н. 4.5

31.07.2019, 11:07,

г. Северодвинск

У вас по факту будет 2 постоянных сотрудника. По поводу того, что второй сотрудник устроился обманом, то всех обстоятельств вы знать не можете (возможно сотрудника именно так и принимали). А вообще это проблема работодателя, а не ваша. Если вашей организации 2 сотрудника не нужны, избавляйтесь от одного из них законным способом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO