Можно ли пройти медосмотр в другой поликлинике после лечения в стационаре?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемый Михаил Анатольевич!

Имеете право пройти медосмотр в любой поликлинике, в т.ч. в Вашей районной, у которой есть все разрешения на данную деятельность, а работодатель должен будет оплатить за свой счет этот медосмотр. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Конечно это ваше право согласно ст 12-19 фз об основах охраны здоровья граждан, более того медосмотр ежегодный это ваше право данное ещё и ст 185,1 ТК под него вам выдается отгул.

Медосмотр для допуска до работы выы можете проходить в ЛЮБОЙ организации которая имеет лицензию на право осуществления медицинской деятельности.

Добрый вечер, Михаил Анатольевич.

Да,имеете право. Абсолютно в любой поликлинике пройти медосмотр. После лечения. Факт заключения договора с определенным учреждением не будет препятствием. Если нужно работодатель заключит договор с районной поликлиникой или ЦРБ. Тем юболее у них есть все разрешения и лицензии. И оплатит Вам медосмотр либо компенсирует.

Ст 212 ТК РФ.

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.

Добрый вечер. Согласно ст.212 ТК РФ обязанность по организации медицинских осмотров работников возложена на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров,

обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Отсутствие соглашения между медицинской организацией и работодателем является препятствием в проведении периодических медосмотров. Это правило содержится в п.5 Главы I. Общие положения приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н:

5. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности "профпатология" или имеющие действующий сертификат по специальности "профпатология".

Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог.

Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.