Уменьшается ли норма рабочего времени в текущем году при предоставлении отгулов за переработку прошлого года?
Уменьшается ли норма рабочего времени в текущем году при предоставлении отгулов за переработку прошлого года?
Здесь нужно смотреть, что у вас написано в локальном акте: каков учетный период. Обычно, учетным периодом является 1 год. Т.е. если Вы в истекшем году отгуляли свои часы переработки, то в текущем году отгулы за предыдущий год уже не предоставляются. Если у Вас остались часы переработки за предыдущий год, то работодатель должен был Вам в конце года их оплатить.
СпроситьСпасибо за ответ! Учетный период 1 год. За 2018 год оплачена переработка 120 часов, более оплатить не могут (фед. бюджет). Осталось не компенсировано еще допустим 100 часов переработки за 2018 год. Эти 100 часов компенсируются дополнительными днями отдыха в 2019 году. Уменьшится ли при этом норма рабочего времени за 2019 год на 100 часов?
СпроситьНет, норма рабочего времени не уменьшится.
В том случае, когда работник вместо повышенной оплаты использует иной день отдыха, то следует действовать исходя из буквального толкования нормы ст. 153 ТК РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха, который работник использует за работу в выходной день, оплате не подлежит.
Поэтому в период отгулов работник получит меньше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация