Как будет оформлена отсутствующая отработка и дата увольнения в трудовой книжке при написании заявления на увольнение 29 июля и последующем отсутствии на работе до 12 августа?

• г. Краснодар

29 июля написала заявление на увольнение, ближайшая дата увольнения, как мне сказали 12 августа, на отработку не хожу, что напишут в трудовой? Оформлялась 24 июня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ася!

Вам нужно выйти на работу. Если вы находитесь на больничном, вам нужно предъявить соответствующее подтверждение работодателю.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);.."

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов