Салават
22.04.2012, 10:21
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Читать ответы (1)
Может ли работадатель не отдать работнику при увольнение заработную плату а пообещал после через несколько дней выплатить, обмануть работника вообще не отдать? Что при таких ситуациях делать, какие меры принять и куда обратиться?
Здравствуйте,
Конечно может, почему бы и нет.
При таких ситуациях окончательный расчет при увольнении и долг по зарплате взыскиваете принудительно с работодателя, в судебном порядке. Срок давности по обращению в суд - 1 год с даты увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
