Как отразить оклад и премию в штатном расписании, если они зафиксированы в евро, а учредитель нерезидент?
Как в штатном расписании отразить оклад и премию, если если в контракте эти показатели зафиксированы в евро. Учредитель нерезидент и контракт с директоро и одним специалистом заключает именно он в евро по курсу ЦБ РФ на дату начисление, но не менее фиксированной суммы (в рублях). Можно ли именно эту сумму указать в качестве оклада и надбавку (она тоже будет меняться так как зафиксирована в %)?
Спасибо.
Штатное расписание - основание для заключения договора по общему правилу. Поэтому штатное расписание первично к трудовому договору. И ТД составляется на его основе. Запрета на указание з\п в иностранной валюте нет. Можете в ШР сделать сноску, что данный показатель рассчитывается и выплачивается в рублях в день выплаты по курсу. И все будет соблюдено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация