Не хватает отпуска из-за свадьбы с военнослужащим - может ли работодатель отказать в продлении?

05.08.2019, 14:42

• г. Благовещенск

Я выхожу замуж за военнослужащего 24.08. По графику мой отпуск с 21.08 на 24 дня. Данного отпуска мне не хватает, писала заявление на без содержания, работодатель не отпускает.

Хочу выйдя замуж и получив статус супруги военнослужащего написать заявление на продления отпуска по закону о военнослужащих. Может ли работодатель отказать? И по каким причинам?

Читать ответы (1)

Писать заявление
Заявление на продление отпуска
Написать заявление на отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

07.08.2019, 16:41,

г. Барнаул

Виктория, здравствуйте!

1. Как из возможных вариантов, написать заявление о переносе основного отпуска на даты, которые Вам необходимы, и пойти в отпуск например с 26.08., после свадебного торжества, либо отправиться в отпуск по графику и взять еще 5 календарных дней.

2. Однако В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы до 5 (пяти) календарных дней.

quote]по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote].

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, - до пяти календарных дней;

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не хватает отпуска из-за свадьбы с военнослужащим - может ли работодатель отказать в продлении?

Благовещенск - онлайн услуги юристов