Нарушается ли основной график работы работника при отпуске на внешнем совместительстве?
Является ли нарушением то,что работник по внешнему совместительству идет в отпуск на 5 дней позже чем по основному месту работы, так как по внешнему совм. Период отчетности и кол-во дней отпуска меньше на 5 дней.
Ст. 286 ТК РФ.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация