Получается если фармацевт со средним специальным образованием и стажем работы более 5 лет не сможет быть заведующим аптеки?

Здравствуйте.

В Постановление Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 "О лицензировании фармацевтической деятельности" указано:

5. Лицензиат для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям:

и) наличие у руководителя организации, деятельность которого непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением, перевозкой и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением (за исключением медицинских организаций):

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения - высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста;

для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения - высшего или среднего фармацевтического либо высшего или среднего ветеринарного образования, стажа работы по специальности не менее 3 лет, сертификата специалиста;

Также есть Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 428 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью", в котором приведены следующие требования к квалификации для следующих должностей:

Директор (заведующий, начальник) аптечной организации

Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации

Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами

Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами

Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации

Высшее образование - специалитет

Среднее профессиональное образование

Не менее двух лет работы по специальности "Фармация" при наличии высшего фармацевтического образования

Не менее пяти лет по специальности "Фармация" при наличии среднего профессионального образования

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Прохождение обучения по охране труда, пожарной безопасности, подготовка в области защиты от чрезвычайных ситуаций

Наличие свидетельства об аккредитации/сертификата специалиста

Интернатура/ординатура по специальности "Управление и экономика фармации"

Профессиональная переподготовка по специальности "Управление и экономика фармации"

По вопросу применения профстандарта есть следующее Письмо Минтруда России от 29.12.2016 N 15-2/ООГ-4698:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 29 декабря 2016 г. N 15-2/ООГ-4698

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение и сообщает следующее.

По вопросам, связанным с применением профессионального стандарта, а также требованиями к квалификации (пункты 1 - 5 обращения), поясняем следующее.

В соответствии с частью первой статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) если Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

При применении части первой статьи 195.3 Кодекса под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты.

Кроме того, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статье 57 Кодекса наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.

В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.