Работаю в Волгоградском производственном участке Приволжской дирекции по управлению терминально-складском комплексе Центральной дирекции по управлению терминально-складским комплексом филиал ОАО РЖД кассиром. Нахожусь в отпуске до 07.08.2019. Этой же датой я увольняюсь, в связи с переменной места жительства. Головной офис, где хранятся трудовые книжки, находится в Саратове. Писала заявление, чтобы трудовую книжку передали 03.08.2019 через работника, который находился в Саратове. Но не передали. 07.08.2019 г. последний день, когда я могу получить трудовую, но мне сказали, что не могут ее привезти. А я 08.08.2019 г уехжаю, билет на руках, и 12.08.2019 я должна приступить к работе на новом месте. Без трудовой это невозможно. Получается на старом месте уволилась, а на новом устроиться не могу. Как быть, что делать, не знаю.

Ирина, трудовая книжка серьезный документ. Нужно ехать самой в Саратов и забирать, расписаться за нее. Сдавайте билеты, предупреждайте, что задержитесь и забирайте сами свой документ. Никогда трудовую книжку не передавайте через посредников.

Проблема с получением трудовой книжки - что делать и как устроиться на новом месте работы?

Правомочность отнесения иска к ОАО РЖД в судебном процессе - анализ и противоречия

Я работала в ОАО "РЖД" , в Дирекции по управлению по терминально-складским комплексом, в судебном процессе ответчик заявил и приобщил к материалам дела документы о том, что не является юридическим лицом. Далее в процессе звучало так: исковые требвания такой такой то к ОАО "РЖД". Однако, в параллельном профессе, эта же организация фигурировала как Дирекция по управлению терминально-складским комплексом структурное подразделение Центральной дирекции, филиала ОАО "РЖД" . Мой вопрос в том, насколько правомочно было было относить мой иск ко всей ОАО "РЖД", как на том настаивал ответчик?

Читать ответы (4)

Как получить трудовую книжку при увольнении из филиала, находящегося в другом городе?

Я работаю в структурном подразделении организации в г. Ставрополе, филиал, где находится кадровый работник находится в г. Краснодаре. Увольняюсь. Задал вопрос о том как будет доставляться трудовая книжка, на что получил от кадрового работника ответ - пишите заявление о направлении почтой и отправка трудовой книжки будет произведена в последний день работы, то есть я получу трудовую книжку через 3-4 дня после фактического увольнения. Таким образом, я теряю деньги, так как за это время не смогу работать в другом месте. В трудовом договоре обозначено мое место работы как структурное подразделение N в г.Ставрополе, подскажите правомерно ли требование работодателя о предоставлении согласия отправки трудовой книжки по электронной почте? Должен ли работодатель доставить и вручить мне трудовую книжку непосредственно в последний рабочий день на моем рабочем месте или мне необходимо за собственный счет ехать за ней в г. Краснодар за 330 км.? Что будет если я не соглашусь писать заявление об отправке трудовой книжки почтой и сам не приеду лично? Какие возможно предпринять действия чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку в последний рабочий день по месту фактической работы?

Читать ответы (2)

Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?

Если головной офис компании находится в другом городе а филиал этой компании в моем, то где будет хранится моя трудовая книжка при трудоустройстве? В головном офисе или в филиале?, а при увольнении мне нужно будет ехать в головной офис (в другой город) для того чтобы расписаться в журнале выдачи и ведения трудовых книжек и получить труд. Книжку?

Читать ответы (1)

Законный срок выдачи трудовой книжки при окончании срочного трудового договора

Сегодня закончился срочный трудовой договор, руководство где то чуть больше недели назад предупредил, что увольняюсь и чтобы договор не продлевали. Пришел за трудовой книжкой, а мне ее не отдают, т.к головной офис находится в другом городе и книжки все находятся там. Директор сказал, что трудовую пришлют через 2 недели после того как я сообщил, что увольняюсь. Закономерно ли это? Обязаны ли мне отдать трудовую книжку в день увольнения, несмотря на то что книжка находится в другом городе?

Читать ответы (2)

Вопрос о получении трудовой книжки в день увольнения или раньше, находясь в отпуске

Находясь в отпуске, увольняюсь в связи с переменой места жительства. День увольнения - последний день отпуска. Но вынуждена уехать раньше. Могу ли я получить трудовую книжку сейчас или только в день увольнения?

Читать ответы (2)

Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?

Помогите решить проблему. Организация не выдала работнику трудовую книжку при увольнении, объяснив, что книжка утеряна. Работнику на новом месте завели дубликат, при этом не вписали предыдущий трудовой стаж. Человек через некоторое время уволился с этого места и пришел в нашу организацию. Мы сейчас стали заполнять данные по трудовому стажу для пенсионного фонда, а работник принес "утерянную" книжку (она, оказывется, нашлась). Получается, что у человека 2 трудовых. Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника? Или этого делать не надо? Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Проблемы с получением трудовой книжки - работодатель отрицает наличие заявления

Уврлилась без отработки. Головной офис находится в другом городе. Заявление на отправку трудавой книжки по почте написала в этот эе день и еще раз через 4 дня. В итоге пришло письмо от работодателя в котором сообщяется о возможности переслать мою трудавую по почте. Звоню говорят что я заявления не писала. Как мне получить книжку.

Читать ответы (1)

Могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке не увольняясь с прежнего места работы и иметь 2 трудовых книжки?

Могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке не увольняясь с прежнего места работы и иметь 2 трудовых книжки?

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Вопрос-имеет ли право работодатель уничтожать трудовую книжку и не возвращать мне?

Ситуация следующая: у моего работодателя находится две трудовые книжки (т.к. дата увольнения с предыдущего места работы совпала с датой принятия на настоящее место работы), я прошу их вернуть или сделать копии старой трудовой книжки. На это сотрудник отдела делопроизводства говорит, что я могу вернуть либо получить копии толькой одной трудовой книжки и должна сделать выбор-какой, далее по составленному акту работодатель уничтожит одну из них. Вопрос-имеет ли право работодатель уничтожать трудовую книжку и не возвращать мне? И еще работодатель сказал, что при написании мною заявления на оформление новой трудовой книжки, я автоматически отказалась от прошлого трудового стажа. Это правда или меня вводят в заблуждение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с получением трудовой книжки - что делать и как устроиться на новом месте работы?

Волгоград - онлайн услуги юристов