Вовремя не предоставила, позже объяснив, что в отпуске, как смогла так и посмотрела почту.

Директор школы заставляет участвовать в педагогических конкурсах. И грозит увольнением. Законно ли это. И что можно ответить директору на это в рамках закона.

Работаю в школе, отпуск официально с 20 июня. Потом хочу уволиться. Меня сейчас заставляют писать заявление на увольнение. Законно ли это и как директору объяснить, что не хочу пока писать на увольнение.

Как можно доказать, что письмо по электронной почте было отправлено? Отправляла письмо на электронную почту школы, на имя директора. Сейчас директор говорит, что письмо не получал. Сделали скрин входящей почты (моё письмо видимо, просто удалили).

Может директор потребовать объяснительную у завуча школы о том, что она вовремя не посмотрела электронную почту. Но в ее обязанности это не входит т.к. есть другой заместитель который отвечает по приказу за электронную почту и получает за это деньги.

Работаю в школе. В законном трудовом отпуске заставляют выходить на работу и отказываются оплачивать (летний оздоровительный лагерь, трудовая практика). Я отказываюсь, грозят увольнением. Какие законы меня могут защитить в этом случае?

В школе заставляют приходить в 8:00 по причине дежурства. Уроки начинаются в 8:30.В школу никогда не опаздываю, заставляют писать обьяснительную почему я отказываюсь приходить в 8:00,имею ли право отказаться писать её.Грозят выгнать из школы при этом показывая мне документ Положение о дежурстве по школеКоторый даже без подписи директора. Они говорят что мы можем с ним более подробно ознакомится в приложение об уставе школы. Я посмотрела там. этого нет.

Мне вынесли выговор за ненадлежащее исполнение своих обязанностей по предоставлению электронной почты администрации школы, что повлекло непредоставление документов в Ростобрнадзор для проведения заседания коллегии по аккредитации школы - так звучит формулировка приказа о выговоре. Теперь по существу: я простой учитель информатики в сельской школе, ведение электронной почты возложено на меня приказом директора школы, но эта работа не входит в круг моих обязанностей (не указана в тарификации в разделе Работа, не входящая в круг обязанностей) и не оплачивается никаким образом. Электронную почту веду с 2007 года, на тот момент была устная обговоренность с директором Иващенко Ю.А. о том, какие письма я должна записывать в книгу регистрации, что я и делала. Новый директор никаких распоряжений по поводу записи почты не давал, я и продолжала записывать только письма управления образования нашего района и методистов. Ни локального акта, ни инструкции по ведению журнала регистрации в школе нет, ни под какими документами, кроме приказа о назначении меня ответственной за предоставление электронной почты, я не расписывалась. В этот день все письма из управления образования и методистов управления образования были мной записаны. Письмо от человека из Ростобрнадзора я не записала, поскольку это не из управления образования. Пароль от почты знают еще завучи и директор. Они еще сами просматривают почту. О том, что ждут важного письма директор не предупредил. И я, думая, что директор просмотрел сам электронную почту, не сказала о нем. Прав ли директор, объявляя мне выговор приказом?

Школу закрывают в 8.00, и тех Кто опоздал, не пускают во все, или заставляют писать объяснительные. Директор грозит что когда накопится две объяснительные, она сделает выговор в личное дело. В уставе школы об этом нечего не сказано, так вот это законно?

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

На работе постоянно заставляют писать заявление в счет отпуска если мне нужен день или два, я хочу написать на отпуск без содержания а меня заставляют брать дни из моего отпуска. Скажите пожалуйста законно ли это?