Проблема сформулирования приказа о мерах материального воздействия без лишения премии для слесаря

• г. Липецк

Написал в ответе абоненту К СЛЕСАРЮ ПРИНЯТЫ МЕРЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ. Теперь начальник требует приказ о мерах. Но я же не писал МЕРЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ВЗЫСКАНИЯ (лишение премии). Слесарь просто сам оплатил по своему желанию за свою провинность. Как быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Представьте приказ о лишении премии.

Спросить

Так и напишите в объяснении, что слесарь возместил что-то там.

Спросить

Без приказа никак не оправдаться?

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов

Александр
25.03.2013, 09:45

Гражданин обращается в организацию с требованием о возмещении материального ущерба, связанного с выпадением ключа на стол.

Гражданин обратился в организацию с требованием о возмещение материального ущерба. Дело в том что при выполнение работ гражданин утверждает что у слесаря упал ключ на стол и получился оскол хотя слесарь не виноват. Как быть в этой ситуации слесарю?
Читать ответы (2)
Анатолий Ювиналиевич
16.03.2016, 18:35

Оценка работы слесаря на устранение шлакоудаления в не работающем котле - должен ли мастер принять выполненную работу?

Мастер котельной с утра на работе, дает слесарю-ремонтнику задание сделать планку шлакоудаления у не работающего котла. Когда слесарь сделал работу, должен ли мастер принять работу слесаря или нет.
Читать ответы (3)
Наталья
07.12.2015, 16:27

Законность действий слесаря, который был пущен в квартиру ребенком без взрослых

Ребенок открыл дверь слесарю, который пришел для проверки счетчиков на воду. Взрослых дома не было. Слесарь прошел в квартиру, составил акт осмотра. Законны ли действия слесаря?
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Аноним пусть
17.09.2014, 14:00

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
02.06.2014, 21:56

Необходимость повторной оплаты слива воды при появлении течи после замены стояка ГВС - законное требование слесаря или нет?

Заменил стояк ГВС, при опрессовке появилась течь. Слесарь требует повторно оплатить слив воды. Законно требование слесаря в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Виктория
02.03.2014, 23:57

Отказ начальника передать заявление приводит к потере премии - правомерно ли такое решение начальства?

Отпрасилась у начальника на один день, написал заявление. Но начальник его не отдал другому начальству. Теперь меня хотят лишить премии. Правомерно ли? Хотя я указала в своей объяснительной что отпрасилась и выйду за это не в свою смену. Может ли начальство лишить меня премии или должно принять меры дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (2)
Виталий
23.02.2016, 13:29

Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ

На меня составили приказ о применении дисциплинарного взыскания и мер воздействия. Дирекция руководствовалась ст.192,193 ТК РФ. И приказали применить взыскание в виде выговора и лишении премии за февраль месяц. Но согласно ст.192, за одно дисциплинарное деяние применяется лишь одно дисциплинарное взыскание. И это выговор. А получается лишение премии-это незаконно?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
06.02.2016, 10:19

Начисление стимулирующих выплат работнику школы-слесарю, ведущему уроки ОБЖ

Если работник школы-слесарь на полной ставке и ведет уроки ОБЖ, то как ему начислять стимулирующие выплаты: как слесарю, как учителю, или и как слесарю и как учителю одновременно? Спасибо.
Читать ответы (1)