Как пересчитать отпускные, включая квартальную премию, выплаченную в мае?

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Читать ответы (1)

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Читать ответы (1)

В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц).

Помогите рассчитать отпускные. Работник уходит в очередной отпуск с 01 июля. Расчетный период: апрель, май, июнь. Апрель и июнь отработаны полностью. В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц). Как рассчитать отпускные? Буду очень признательна за ответ.

Читать ответы (1)

Невыплата квартальной премии влияет на расчет отпускных - как правильно перерасчитать

Работодатель не выплачивает квартальную премию по итогам работы за квартал и соответственно эта выплата не входит в расчет отпускных. Подскажите, пожалуйста, при выплате премий по итогам работы за 4 квартала 2014 года работодатель должен сделать перерасчет отпускных?

Читать ответы (1)

Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?

Государственная бюджетная организация. На основании кол. договора регулярно выплачивается ежемесячная и квартальная премия. Работник К. 2.10.15 совершил проступок, 10.10.15 издан приказ о объявлении выговора и лишении премии за октябрь. 19.10.15 издан приказ о выплате премии за 3-ий квартал, работнику К. выплачена квартальная премия, т. к. проступок он совершил в октябре, а 3-ий квартал июнь-август. Финансовый орган требует, чтобы работник К. вернул квартальную премию, т. к. на момент издания приказа о квартальной премии (19.10), у него был приказ о наказании (10.10), но тогда получается работник наказан дважды за один проступок, что противоречит ст. 193 п. 5 ТК РФ. Вопрос: правомерно ли требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии?

Читать ответы (2)

Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?

Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?

Читать ответы (3)

Право на квартальную премию при увольнении по собственному желанию

Имею ли я право на квартальную премию, если уволилась по собственному желанию? Отработала с 01.09.2015 по 31.08.2016 г. Квартальные премии были в сентябре 2015 г и в декабре. Квартальная премия должна была быть в марте-апреле 2016 года.

Читать ответы (3)

Начисление премии на предприятии - соответствие коллективному договору и ТК РФ

На нашем предприятии в коллективном договоре записано: начисление премии за отчётный период производится в месяце, следующим за расчётным, при этом премия за декабрь месяц может по решению Правления начисляться в декабре. На практике это выглядит так: премию за январь - получаем в марте; за февраль - в апреле и так далее. Месяцем позже. Вопрос: это нарушение ТК РФ или нет?

Читать ответы (1)

Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?

При увольнении не выплатили квартальную премию, сказали, что премия будет выплачена на усмотрение руководителя в апреле. Обратилась в день выплаты з/п в организацию где работала (Пенсионный фонд) там мне ответили, что в выплате квартальной премии мне отказано, т.к. на основании Положения о премировании работников ПФ, уволенным работникам квартальная премия не полагается. Я полностью отработала первый квартал, уволена 6 апреля. Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Если работник 15 апреля ушел в отпуск, а 20 апреля начислена премия за 1 квартал, то делается ли перерасчет отпускных.

Если работник 15 апреля ушел в отпуск, а 20 апреля начислена премия за 1 квартал, то делается ли перерасчет отпускных.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как пересчитать отпускные, включая квартальную премию, выплаченную в мае?

Краснодар - онлайн услуги юристов