Как справиться с сотрудником нарушившим порядок работы и проигравшим судебное разбирательство?

• г. Южно-Сахалинск

Пришел новый сотрудник. Взяли на должность в нарушение требований к занимаемой должности. Без опыта работы. Случился конфликт из-за нарушения ею установленного порядка работы. Директор полностью на стороне заведующей. Объявила выговор и лишила премии. Суд первой инстанции проиграла. Выиграть суд второй инстанции сложно. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Дисциплинарное взыскание снимается автоматически через 1 год после его объявления. Замена выговора на замечание законом не предусмотрена, тем более решение суда не в вашу пользу.

Работодатель также может в виде поощрения снять дисциплинарное взыскание досрочно (но видимо это не ваш случай).

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов