Процедура увольнения сотрудника, работающего в филиале организации, находящемся в другом городе - сроки выдачи и правила передачи трудовой книжки и обязательных справок.
Какова процедура увольнения сотрудника, если головной офис, отдел кадров и бухгалтерия находится в одном городе, а филиал организации в другом. Какие сроки выдачи и правила передачи трудовой книжки и обязательных справок при увольнении в этом случае.
Никаких особенностей. По месту работы должностное лицо организации должно выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Заявление об увольнении по собственному желанию должно быть подано не менее, чем за две недели. Этого достаточно, чтобы издать приказ об увольнении и переслать трудовую книжку в филиал. Ст.80,84.1 ТК РФ.
Запрошенные по заявлению работника справки должны быть выданы в трехдневный срок (или высланы по почте из главного офиса) независимо от дня увольнения. Ст.62 ТК РФ.
СпроситьЕсли не сможете получить, то в день увольнения должны направить в Ваш адрес по почте. Также и остальные докумерты. Если просрочат, по желанию можете подать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация