Воспитатель переводится на другую группу. Родители собираются идти жаловаться в вышестоящую организацию. Как поступить руководителю, если перевод обоснован, а родители не хотят понять руководителя?

Пусть родители идут и жалуются, это их право. Не нужно поддаваться на давление будьте стойкими. Удачи Вам.

Перевод воспитателя на другую группу вызывает недовольство родителей - как руководителю поступить в такой ситуации?

Как поступить, если воспитатель отказывается выполнить приказ руководителя о переводе на другую группу в связи

Руководитель издаёт приказ на летний период в связи с производственной необходимостью о переводе воспитателя на другую группу. Воспитатель отказывается. Как быть?

Читать ответы (1)

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?

Читать ответы (1)

Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал

Написала заявление на перевод в другой филиал. На заявлении требовалась резолюция непосредственного руководителя и руководителя к которому перевожусь. Хотя заявление было зарегистрировано в журнале входящей документации, руководители оставили заявление как ненужную бумажку. Должен ли руководитель реагировать на заявление и указать на нем согласие или не согласие?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя на кадровой перевод работника - правомерен или нет?

Работник хочет перейти с одного подразделения в другое (из одной дирекции в другую) в рамках одного акционерного общества. Руководитель дирекции, куда работник переводится, готов принять его по кадровому переводу. Но руководитель, где пока сотрудник работает, не подписывает перевод, только через увольнение, т.к. на предприятии текучка, проблемы с кадрами и отказ от подписания кадрового перевода используется как негласная мера воздействия на работников. Через увольнение работник потерял непрерывный стаж на предприятии, который учитывается для кое-каких выплат. Правомерен ли отказ руководителя на перевод работника?

Читать ответы (1)

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Читать ответы (22)

Какую зарплату получит музыкальный руководитель, работающий на группу воспитателем на целый месяц?

Музыкального руководителя ставят работать на группу воспитателем на целый месяц какую зарплату он получит, как воспитатель или как музыкальный руководитель?

Читать ответы (1)

Может ли перевод считаться законным, если заявление было подписано одним руководителем и подтверждено другим?

Если заявление о переводе писали на одного руководителя а потом он сменился и подписал другой руководитель считается ли перевод законным.

Читать ответы (3)

Воспитатель скрыла факт выступления на форуме - как поступить руководителю ДОУ?

Воспитатель выступала на региональном форуме при этом руководитель ДОУ об этом не знал... Как поступить в таком случае руководителю ДОУ если воспитатель отпросился с работы но факт выступления скрыл..

Читать ответы (13)

Дети и родители недовольны решением заведующей о перестановке воспитателя - как найти компромисс?

У нас в группе работает прекрасный воспитатель. Заведующая, по каким то своим причинам решает его переставить на другую группу, а нам дать другого воспитателя. Ни наш воспитатель, ни воспитатель которого хотят поставить этих перестановок не хотят. Дети и родители довольны работой нашего воспитателя, тем более, что у нас подготовительная группа. Как вразумить заведующую - самодура.

Читать ответы (5)

Споры в детском саду - как поступить в случае конфликта между родителями и воспитателем?

Возникла такая ситуация в детском саду! Наш воспитатель на кричала на ребёнка в группе, невольным свидетелем стала одна из родительниц, которая записала все на диктофон! Дело в том, что это был не её ребёнок, а мама ребёнка вкурсе об инциденте с криком на её ребёнка, но ни каких претензий не имеет к воспитателю! Мама которая записала инцидент на диктофон, написала жалобу на имя заведующей детского сада, с просьбой отстранить данного воспитателя от нашей группы, с ней подписались 4 человека, одного из них перевели в другую группу, но другие родители (в группе 23 человека) против того, что бы нам меняли воспитателя! Вопрос как нам правильно поступить в этом случае, что бы воспитателя оставили в нашей группе, т. к те оставшиеся 4 человека не хотят переводится в другую группу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59