Сколько должно выплачиваться денежных средств в месяц, и должен ли идти трудовой стаж и запись в трудовую книжку?

• г. Мурманск

Хочу задать вопрос. Если осужденный сидя в зоне заключил контракт (агент) с оперативным управлением ФСИН России по Мурманской области. Сколько должно выплачиваться денежных средств в месяц, и должен ли идти трудовой стаж и запись в трудовую книжку? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (0)

Мурманск - онлайн услуги юристов

Татьяна
14.08.2019, 09:10

Повторный вопрос о выплате денежных средств и записи трудового стажа при контракте в ФСИН Мурманской области

Задаю повторно свой вопрос (я его уже задавала но ответ до сих пор так и не получила) Если усужденный сидя в зоне заключил контракт (агент) с оперативным управлением ФСИН России по Мурманской области. Сколько должно выплачиваться денежных средств в месяц. И должен ли идти трудовой стаж с записью в трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Мария
28.11.2006, 12:51

Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?

Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
11.11.2003, 16:01

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.

Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении. Какова формулировка записи в трудовой книжке. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Виктор
04.04.2013, 18:00

Организация трудовой книжки - записи о образовании, военной службе и стаже безработного инвалида 3 группы

Как завести трудовую книжку? Кто должен вносить запись в трудовую книжку об образований, о периоде военной службы? Вносятся ли какие записи трудовой книжки неработающего инвалида 3 группы? Какой стаж идет у инвалида 3 группы в случае безработицы?
Читать ответы (1)
Владимир
28.12.2012, 12:20

С 1994 г. проживаю в Мураманской обл., закончил ПТУ (запись в трудовой книжке имеется).

С 1994 г. проживаю в Мураманской обл., закончил ПТУ (запись в трудовой книжке имеется). Отслужил 1 год в СПб-срочная служба. С 2011 г. прохожу службу по контракту в Мурманской области. Трудовой стаж до 2005 г. имеется. На сколько полярных надбавок я могу расчитывать?
Читать ответы (1)
Александр
03.11.2017, 01:51

Как засчитать запись о несвязанном с лишением свободы сроке исключения из общего стажа в трудовой книжке?

Я осужденный 01.03.1988 года к двум годам не связанное с лешением свободы в доход государства 20% записали в трудовую книжку не засчитывать в общий не прерывный стаж архивом не подтверждается эта запись вопрос: как засчитать в стаж или исключить запись с трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елизавета
03.06.2017, 10:36

Что произойдет со стажем и трудовой книжкой после окончания срока работы по срочному договору в частной аптеке?

Моя дочь работает фармацевтом в частной аптеке по срочному договору на 3 месяца. Что будет по истечении этого срока? Идет ли у нее стаж работы? Вносится ли запись в трудовую книжку в данном случае? Работу в аптеке предлагают только специалистам со стажем. Если записи в ее трудовой книжке не будет, значит не будет и стажа, как тогда поменять место работы в случае необходимости? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Сергей
25.11.2017, 17:32

Спор о записи в трудовой книжке медработника - правомерность и ее влияние на медицинский стаж

В трудовой книжке сделана запись (0,25 ст.врача стоматолога терапевта) согласно трудового контракта, но сотрудник оспаривает эту запись требуя убрать из трудовой книжки - 0,25, ссылаясь на отсутствие медицинского стажа по подобной записи. Вопрос: правильно ли сделана запись в трудовой? Будет ли пробел в медицинском стаже сотрудника?
Читать ответы (9)