
Занятость перед декретом - положены ли декретные и как работодатель может избежать выплаты
Устроилась на работу за месяц до декрета и не сказала работодателю о положении. В договоре написано срочный договор, занятость полная, работа основная, временная (на время отсутствия работника-до меня работала девушка которая ушла в запой не в первый раз и не приходит вообще на работу даже уаольняться, ее точно уже не возьмут обратно работать). Так вот принесу листок нетрудоспособности по бир в день выдачи мне гинекологом, положены ли мне декретные и как может извернуться работадатель чтоб не платить декретные мне?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам работодатель выплатит. Какие-либо действия он может предпринять, чтобы не платить пособие по ухожу за ребёнком до 1,5 лет. А именно, расторгнуть срочный трудовой договор (если девушка появится, то ничто не мешает работодателю сначала прекратить трудовые отношения с Вами, а потом уволить и её).
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов

