Изменение должности на сварщик - сохранятся ли льготы по списку №2?

• г. Владимир

Так и не поняла, нужно менять в штатном расписании "электрогазосварщик" на "сварщик" и сохранятся ли после этого льготы по списку №2?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Профстадарте указано «сварщик» и включает электро и газосварку.

Поэтому целесообразно привести в соответствие и штатное расписание и должностную инструкцию.

Если у вас имеются разультаты спец. Оценки условий труда на электрогазосварщика, по результатам которой есть льготы, то введите в штатное должность «сварщик».

При введение в штатное расписание сварщика, необходимо будет снова проводить спец. Оценку условий труда, это займет время.

Поэтому что бы работники не теряли льготы, целесообразно с электрогазосварщика, перевести на сварщика, когда уже будет готова спец. Оценка условий труда.

А потом выведите из штатного «электрогазосварщика».

Спросить
Татьяна
29.07.2003, 10:13

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.02.2022, 15:22

Прописка разряда сварщика в трудовой - обязательна ли она, если штатное расписание не предусматривает разрядов?

В трудовой сварщика не прописан разряд. Сварщик требует прописать его разряд в трудовой (свидетельство на разряд имеется) . Обязаны ли мы это делать? В нашем штатном расписании нет разрядов, просто сварщики.
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2001, 00:28

Как можно оформить совмещение професcии (эл. сварщик},если этой профессии нет в штатном расписании.

Как можно оформить совмещение професcии (эл. сварщик},если этой профессии нет в штатном расписании. Внести изменение в штатное расписание нет возможности. (Слишком много времени и нервов)
Читать ответы (1)
Игорь
15.11.2021, 19:39

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
26.02.2017, 05:04

Роль законодательства в штатном расписании работников психоневрологического интерната

Были ли изменение в законодательсве в штатном расписании у работников психоневрологического интерната. Имеет ли право директор самостоятельно менять штатное расписание. Менять должности санитаров-в охранников. Санитарок-в няньки. От чего после этих должностей мы теряем все льготы за специфику учреждения. Что можно предпринять в этом случае.
Читать ответы (3)
Людмила
11.09.2020, 13:19

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Я работаю в образовательной организации. У меня по штатному расписанию 0,5 ставки, это основная должность. Имеет ли право по трудовому кодексу работодатель иметь в штатном расписании неполную ставку? Штатное расписание для организации устанавливает ("спускает" ) учредитель - администрация города. Могу ли я требовать от работодателя увеличение до 1 ставки?
Читать ответы (1)
Ирина
16.11.2020, 10:36

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.
Читать ответы (2)
ОЛЬГА
04.02.2016, 10:59

Избран новый генеральный директор ЗАО со значительно повышенным окладом - нужно изменять штатное расписание?

Избрали ген. директора в ЗАО на новый срок, создали новый трудовой договор и в нем указали больше оклад, чем в штатном расписании. Вопрос: штатное расписание надо менять?
Читать ответы (1)
Андрей Нагнибедов
19.09.2016, 14:14

Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?

Вопрос по штатному расписанию. Сотрудник увольняется (истечение срочного трудового договора), на его место трудоустраиваем другого (также срочный трудовой договор). Для передачи дел на период 3 рабочих дня они трудоустроены одновременно. В штатном расписании одна позиция, нужно ли добавить в штатное расписание еще одну позицию на период их одновременной работы (3 дня) или это наоборот не желательно. Какие могут быть последствия?
Читать ответы (1)
Владислав
04.02.2021, 09:53

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Нахожусь на декретной ставке. Работаю уже больше 1.5 лет. В настоящее время в организации вводится новое штатное расписание, мою должность переименовывают и выводят из штатного расписания. Уведомление о переводе на новую позицию так и не получил т.к. и уведомления об изменении в штатном расписании. Другие коллеги уже перешли в рамках новой штатки. Кадры утверждают что необходимо ждать основного сотрудника и только после ее перехода и согласия я должен снова переходить на декретную ставку уже в новом штатном расписании. Я хочу перейти на основную ставку т.к. это новое штатное расписание. Прошу подсказать нарушаются ли мои права.
Читать ответы (1)