Добросовестное исполнение служебных обязанностей у военнослужащих - вопрос лишения денежных начислений за несдачу физической подготовки

Согласно п. 210 утратившего силу Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200, командиры (начальники) имели право полностью лишать военнослужащих премии за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. Представляется, что некоторые должностные лица, по сути, продолжают руководствоваться именно этими давно утратившими силу нормами, в то время как действующий Порядок аналогичных норм не содержит.

Премия не выплачивается в случаях, указанных в п. 82 Порядка, который полностью дублирует п. 6 Правил.

Перечень указанных в п. 82 Порядка случаев является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Ни упущения по службе, ни дисциплинарные взыскания в этом перечне не указаны. Соответственно даже при наличии таковых премия должна выплачиваться. Вопрос лишь в том, в каком размере. Установление этого размера согласно п. 80 Порядка находится в компетенции соответствующего командира (начальника), издающего приказ о выплате премии. Тем не менее с учетом вышесказанного в рассматриваемом случае он не может равняться нулю. К тому же размер как понятие есть величина положительная.

Здравствуйте, размер премии за ДИДО поставлен в зависимости от субъективной оценки командиром воинской части результатов служебной деятельности военнослужащего (показателей по физической, боевой подготовке, наличие дисциплинарных взысканий и т.д), из чего следует, что в связи с неудовлетворительными показателями по физической подготовке указанное выше должностное лицо вправе снизить размер премии, причитающейся военнослужащему.