Опыт работы в магазине разливного пива - недобросовестность работодателя и неправомерные вычеты из зарплаты

• г. Тюмень

Работа в магазине разливного пива. Первое время была подработчиком, не официально устроена. Ни каких бумаг не подписывала. 9 июля была официально устроена продавцом. Подписан договор. 15 июля была произведена ревизия, выявлена недостача в размере 32000. Через месяц опять ревизия с минусом 11000. Я написала заявление на увольнение, не возможно так работать. Вычли из зарплаты всё что могли и в том числе за тот промежуток времени когда работала подработчиком. Разве они имели право вычитать за тот промежуток времени когда я работала подработчиком не официально устроена.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Такие вычеты незаконны, поскольку для того, чтобы его сделать нужно сначала доказать Вашу вину в недостаче, при том закрепить ее в документе, привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор и т.п.).

Спросить

На какие я могу статьи ссылаться.

Спросить

Обращайтесь в ГИТ с заявлением.

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда.

Больше ни на какие статьи можно не ссылаться.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов