Несправедливое обращение и ложные обвинения - как защитить себя от потенциальной неправды и избежать неприятностей?
Я работал зав складом по договору с мат ответственностью, начальник постоянно заставлял делать работу не связанную с проффесией, после того как я отказался выполнять такую работу он урезал половину З/П и отстранил меня от работы в этот день, забрал ключи от склада и сменил замки, через неделю он обьявил мне, что на складе недостача 200000 тр. Как мне быть в этой ситуации, что делать? Он обвиняет меня, что я вор и грозиться тюрьмой.
Ничего не делать. ВЫ не обязаны оправдываться. В таких случаях проверку проводит полиция по заявлениею руководителя. Вот пусть и проверяют. При описанной вами ситуации доказать вашу вину невозможно.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Грозиться он может чем угодно. Но в данной ситуации нужно понимать была ли реально недостача и какие у него есть доказательство того, что недостача возникла по Вашей вине.
Спросить
Я заведующий складом, на меня вешают недосдачу по складу в размере 200000 работаю по мат ответствености кроме меня есть доступ на склад менеджерам по продажам и на територии склада имеется рем зона! Можно ли защитить себя в этой ситуации?
Предприятие ликвидируется, после инвентаризации на складе было выявленно недостача на 400000 руб. На меня как на менеджера у которого были ключи от склада хотят повесить эту недостачу, хотя договора мат. ответсвенности нет, в должностной инструкции тоже не прописано, что я должен нести материальную ответсвенность на складе. Грозят привлечением ОБЭПа. Что в этой ситуации делать?
Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
Добрый день.
Работал на складе кладовщиком один. Мат ответственнен.
С июня по декабрь находился в отпуске за свой счет. После уволился по собственному желанию. Сдал ключи от склада, забрал трудовую. При увольнении инвентаризацию не проводили, был беглый осмотр. Акты о инвентаризации и сдачи мат ценностей не составлялись. Вроде и ИП уже закрыли.
Сейчас руководство решило склад пересчитать, возможно возобновить работу. Приглашают и меня. Идти не собираюсь.
Я уволен, но бумаги о сдаче мат ценностей не подписывыл. Возможна и недостача по складу, я не считал.
Есть ли на мне сейчас какая-либо ответственность за сохранность ТМЦ?
Муж проработал 6 лет зав. складом. Каждую инвертаризацию (1 раз в квартал)
заставляли выплачивать недостачи, теперь он решил уволится, а начальник заявление не подписывает, требует срочно выплатить непонятную недостачу по виртуальным складам, которые числятся на начальнике и недостачу на основном складе, сказал что повесит на него все что только возможно и уволит когда посчитает нужным. Насколько правомерны действия начальника? Если муж отработает две недели, но при этом заявление на увольнение ему все равно не подпишут, он перестанет ходить на работу. Чем ему это грозит? Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации? И чем это все может грозить мужу?
Я начальник склада с мат ответственностью. Недавно я был на больничном 2 месяца и на складе отгружал товар это время постороннее лицо (директор фирмы, к складу отношения не имеет вообще). После выздоровления сделали инвентаризацию и выявили недостачу на 350 тысяч. Теперь с меня хотят удержать эту сумму или уволить по статье утраты доверия. Как быть? При этом склад в подвале дома, не аренда, не собстаенность. Назовем это самовольным захватом территории и теперь тут хранится товар.
Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара? Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один.
Ситуация следующая. В организации работала сотрудница в должности бухгалтера, в ее обязанности по мимо основных входило вести кассу и склад. По кассе работа была денежными средствами, на складе товар. По факту на руках у нее нет ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности. При приеме на работу был составлен только приказ о приеме на работу. Вечером ушла с работы на следующий день на работу не вышла и по ее словам больше не будет работать в этой организации. Следовательно, была сделана инвентаризация кассы и склада, где обнаружилась недостача. Как такую сотрудницу можно привлечь к ответственности?
Работаю зав складом, до ухода в декретный отпуск по штатному расписанию зав склад 1 ед. после выхода из декретного штатное расписание расширили до 2 ед. зав склада. До декретного у меня была полная мат. ответственность и управление всем складом, и всеми работниками склада. Директор обязует меня принять склад частично (склад один недилим) не меняет должностных инструкций и не снимает полную мат. ответственность. Как быть? Спасибо!
Я работаю на складе водителем погрузчика и в мои обязанности входит перевозка и доставка грузов, но мой начальник требует выполнять работы не относящиеся к моей профессии: например уборка склада и работа на пылесборной машине. Эта работа была не указанна в трудовом договоре. Что мне делать?
