Возможно ли уволить работника по статье 81 за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории работодателя вне рабочего времени?
Можно ли уволить работника, по статье 81, если он находился на территории работодателя в состоянии алкогольного опьянения в не рабочие время. (на территории пропускной режим)?
Заранее спасибо, Вам за вашу работу!
Да, но нужно это оформить в соответствии с требованиями ст. 193 ТК РФ, так как в соответствии с. 2, п. б ст. 81 ТК РФ появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, главное это зафиксировать факт нахождения в состоянии алкогольного опьянения в установленном порядке.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Возможность работодателя отказать в увольнении по собственному желанию при состоянии алкогольного опьянения
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Как уволить врача, находящегося в состоянии алкогольного опьянения - правовые аспекты и возможные решения
Срок отстранения работника от работы в случае алкогольного опьянения и задержки результатов анализов
Какие меры может предпринять работодатель, если работник получил производственную травму в состоянии алкогольного опьянения?
