У меня больничный по производственной травме, нужно ли писать какое нибудь заявление на работе?

Здравствуйте Александр.

По смыслу ст.227 ТК несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету происходят и в праздничные и в не рабочии дни

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Это производственная травма, Ольга

Больничный оплачивается в размере 100% , будут считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг. Законом предусмотрены выплаты при получении только инвалидности из ФСС, РД может оказать материальную помощь только добровольно.

Если травма была получена непосредственно на работе при выполнении прямых трудовых обязанностей и в рабочее время, то только тогда это производственная травма. Из Ваших слов травма получена после работы и она уже не является производственной, при таком условии работодатель прав.

Да, обратитесь с письменной жалобой туда для начала.

пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

---Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте,

В статье 227 Трудового Кодекса описаны условия, чтобы полученное увечье на законных основаниях стало производственной травмой:

Пострадавший получил вред для здоровья при выполнении своих обязанностей. Увечье считается травмой на производстве, если человек пострадал после рабочей смены. К примеру, обслуживал оборудование.

Из-за повреждений человек утратил трудоспособность хотя бы на сутки, был переведен на более легкую работу или погиб.

Повреждения получены из-за внешних воздействий и в результате телесных повреждений.

От работодателя требуется незамедлительное оказание помощи и расследование происшествия с привлечением комиссии.

При получении производственного увечья работник может претендовать на следующие компенсации (пп. 1 — 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

Оплату больничного в размере 100%. Данная выплата исчисляется от среднемесячного заработка, включая премиальные. Она не зависит от страхового стажа

Компенсации на дополнительное лечение. Сумма зависит от степени повреждений

Оплату оздоровительных процедур, согласно рекомендациям доктора

Единовременную выплату из ФСС

Ежемесячные пособия от ФСС

Компенсация за моральный вред, определяется по соглашению сторон или в судебном порядке

Если со стороны работодателя не было никаких проблем при разрешении сложившейся ситуации – это большая удача. На практике пострадавшие сталкиваются с тем, что руководство пытается перекинуть вину на работников, чтобы избежать возмещения вреда здоровью на производстве. Чтобы получить законные деньги, необходимо заручиться помощью проверенных юристов.

Алексей, добрый день.

Если палец болит, значит травма имеет место быть.

Обращайтесь в поликлинику, и при необходимости врач вновь может открыть болиничный лист (на его усмотрение)

_____

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

физическая травма, увечье;

поражение электрическим током или молнией;

обморожение;

утопление;

тепловой удар;

ожоги и пр.

______

Для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат вам понадобятся:

заявление;

документ, удостоверяющий личность;

акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия);

заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия);

заключение бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) о степени утраты профессиональной трудоспособности (документ может быть получен в ходе межведомственного взаимодействия) — выдается по результатам медико-социальной экспертизы;

гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов, и (или) копия трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего ваши трудовые отношения с работодателем.

Подать заявление нужно в Фонд социального страхования. Сделать это можно лично и онлайн. Выплату вам должны назначить в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления.

Подробнее ➤

_______

ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального вреда (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.

https://kontur.ru/articles/5443

_____

С уважением.

Если палец продолжает болеть, обращайтесь к врачу, пусть заново открывают б/л.

При этом работодатель должен провести расследование, создать комиссию.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.

Размер единовременной страховой выплаты в 2022 году 114 899,35 рубля.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Сумма выплаты определяется исходя из среднего ежемесячного заработка сотрудника за предшествующие 12 месяцев.

В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности.

В 2022 году ежемесячная выплата не может превышать 88 346,07 рублей (Федеральный закон от 21.12.2021 № 413-ФЗ).

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

- см. ст. 227 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73

Здравствуйте Алексей

В вашем случае вам положена страховая единовременная выплата согласно Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ и ежемесячная компенсация, которая зависит от среднемесячной оплаты труда за прошедшие 12 месяцев.

Для получения страховой выплаты нужны документы: заявление, паспорт, лист о нетрудоспособности, акт о несчастном случае по форме Н-1 в связи с производственной травмой, где должна быть указана степень утраты трудоспособности в процентах, документы об оплате расходов на лечение

заключение государственного инспектора труда, трудовая книжка, справка (иной документ) о заработке

_________________________________

Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным лицам в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности в соответствии со ст. 9-11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ

в размере 100 процентов вашего среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля.

Страховые выплаты и компенсацию больничного вы получаете от Социального фонда.

____________________________________________________

Стоимость консультации можете уточнить обратившись к выбранному юристу лично в рамках ст. 779 ГК РФ " самореклама запрещена"

Так не расследовали?

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Если не будеет поднимать шум, то никакие выплаты не положены.

Здравствуйте на основной работе эту травму можно оформить как производственную только если он получил ее в момент вахты а не в промежуток между ними.

Здравствуйте! При работе по договору ГПХ оплата больничного не производится. Не предусмотрено законодательством.

Советую соглашаться с работодателем, так пусть частично, но будет оплачено.

И как теперь изменить производственную травму на бытовую, если по ней уже работают следователь и прокуратура? И скорая привезла его с завода и сразу оформили производственную.

пишите жалобу в прокуратуру

Доказать будет сложно,если в больничном листе стоит бытовая травма.То что Вы уехали с вахты,не доказывает,что была получена производственная травма.Обратитесь в правовой отдел ФСС за консультацией