Работник, отказавшийся отрабатывать две недели после вахты, грозит увольнение по статье
Работаю вахтой, сейчас уже два месяца дома. Написал на увольнение и отказался отрабатывать две недели. Поэтому хотят уволить по статье.
Здравствуйте, согласно ст 80 ТК РФ работник, изъявив желание уволиться, обязан сообщить об этом руководству за две недели до непосредственного ухода с должности.
Данный период считается выгодным как для самого работника, так и для руководителя, о чем прописано в статье:
- работодатель в это время будет искать замену лицу, пожелавшему уволиться;
- работник в это время может изменить свое решение и остаться на прежнем месте.
Но не исключены ситуации, когда гражданин решает уволиться с работы одним днем, без отработки. Согласно вышеуказанной норме, это невозможно, но есть исключения. Это:
Необходимость ухода за ребенком.
Пенсионный возраст.
Заявление подает беременная женщина.
Необходимость ухода за членом семьи с категорией инвалидности.
Заболевание у самого сотрудника.
Переезд.
Сотрудник был избран на другую должность согласно проведенному конкурсу.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Скажите, должен ли я отрабатывать две недели при увольнении, если работаю два месяца. Работа вахтовым методом...15/15.Спасибо.
Уволят ли по статье, если на увольнение по собственному желанию дается три дня
Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности
Могу ли я не отрабатывать две недели так как я работаю вахтой неделю через неделю.
Может ли работодатель уволить меня по статье 81 п.6 а ТК за прогул, если я отказался отрабатывать?
Я написал заявление на увольнение а меня заставляют отрабатывать
