Светлана
20.09.2016, 17:39
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Читать ответы (1)
Директор выдает приказ, работник в приказе самом пишет пометку, о том что, он с приказом не согласен. Правомерны ли действия работника? Какие меры может предпринять руководитель к данному сотруднику?
Екатерина,добрый день! Работник прав и он вправе обжаловать приказ в судебном порядке. Работодатель должен был объяснить причину вынесения приказа, показать работнику материалы проверки по факту совершённого проступка... Всего доброго
Спросить