Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мои проблемы на работе в магазине Пятерочка - нестабильный график, нерегулярная зарплата и проблемы с участком. Как правильно уволиться без отработки?

21.03.2012, 07:35
• г. Новосибирск

Я кассир, работаю в магазине пятерочка. Мой график два через два, с 8:00 до 23:00. Зарплата не стабильная, то около 9 тыс, то 10 тыс, то около 11 тыс.

Четыре месяца я почти одна сидела за кассой и не успевала следить за своим участком, постоянно были просроченные товары. Всего я отработала пол года,15 марта вышла с отпуска, отработала 2 дня и решила что больше не могу там работать. Постоянные жалобы покупателей.

Сейчас я уже второй день не выхожу на работу, хочу написать заявление на увольнение, но без отработки. Как мне поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина!

Потребовать отработать две недели перед увольнением по собственному желанию - это право работодателя. Если вы просто перестанете ходить на работу вас уволят за прогул.

Уволится без отработки возможно только в том случае, если работодатель на это согласен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги