Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будущее диспетчеров в Бизнес-центре - предложение о работе в Охранном предприятии оставляет вопросы

21.03.2012, 11:24
• г. Санкт-Петербург

Срочно!

Мы работали в Бизнес-центре диспетчерами (охранник-администратор). Сейчас (2 дня уже) Бизнес-центр продан новому владельцу (название фирмы осталось прежнее). Нам предлагают написать заявление по собственному и потом оформить на работу в Охранное предприятие (ЧОП) и продолжать работать в бизнес-центре. Начальника (68 лет) тоже по собственному, и на пенсию. З/пл обещают урезать на 8000 руб (в ЧОПе).

Работать осталось до 31 марта...

Вопрос: а разве нас не должны сократить? Или что бы ответить нужно на месте знакомится с документами о продаже? Тогда будем срочно вскадчину искать юриста.

Спасибо. Ждём ответа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Андрей!

При смене собственника трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодалетя только с руководителями (директор, гл.бухгалтер). С рядовыми сотрудниками в такой ситуации договор может быть расторгнут только по инициативе самого сотрудника (ст.75, 77 ч.6 ТК РФ). Поэтому, если организация не ликвидирована, штат не сокращается, о чем Вы за 2 месяца должны были получить письменное уведомление, в соответствии с ТК Вы должны продолжать работать согласно трудовому договору. Можете сказать руководству, что заявление писать не будете, работа в ЧОПе вас не устраивает, готовы расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон на приемлемых для вас условиях.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги