Конфликт с генеральным директором из-за способа транспортировки на работу - есть ли право нарушать его требования?

• г. Казань

У меня такая проблема, Наш ген. директор заставляет ездить на работу (вахтовый метод) на автобусе за счёт компании, ростоянии до работы составляет более двух суток. Я не хочу ездить на автобусе, покупаю билеты за свой счёт и еду на работу. Директор не хочет возаращать деньги за билеты и угрожает увольнением за то что не едешь на работу в автобусе. Имеет ли он токого права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если транспорт предоставляется работодателем - самостоятельный приезд на работу оплачиваться не должен. Но уволить за то, что на работу не ездите в транспорте работодателя, если под этим специально не подписывались в двухсторонних документах - не могут, если на работу являетесь вовремя.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов