
Скажите, сколько дней отпуска по Трудовому кодексу работодателю положено предоставлять на свадьбу работнику?
Скажите, сколько дней отпуска по Трудовому кодексу работодателю положено предоставлять на свадьбу работнику?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
ТК РФ определено кол-во дней, предоставляемых без сохранения з\платы в связи с регистрацией брака - до пяти календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику в случае регистрации брака - до 5 календарных дней.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов


Сроки и основания для отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии с трудовым кодексом
Я могу взять отпуск 36 дней,или 14 дней а за 22 дня компенсацию после 6 месяцев работы!сколько дней отпуска,если
Права работника - обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по просьбе работника и количество дней
