Уволили по статье за прогул, трудовую книжку выдали а расчёт сказали что отдадут позже, что делать?
Уволили по статье за прогул, трудовую книжку выдали а расчёт сказали что отдадут позже, что делать?
Добрый день! Вы можете обратиться в инспекцию труда.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Евгений. Если вы не согласны с увольнением, то вправе в течение месяца со дня увольнения обжаловать его в судебном порядке. Заработную плату также можете взыскать в судебном порядке в течение 1 года с момента увольнения и невыплаты заработной платы.
СпроситьЭто зависит от того, чего Вы хотите. Получить расчёт? Тогда пишите в трудовую инспекцию. Если имеете намерение продолжить трудовые отношения - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Если расчётные вовремя не отдали, то велика вероятность, что при процедуре увольнения были допущены и другие нарушения, а для суда это основание признать увольнение незаконным.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы - с Вами обязаны были произвести расчет в день увольнения.
Если результата не будет, Вы вправе взыскать эту сумму в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Меня уволили по статье за прогул и не отдают трудовую книжку.
Здаствуйте. Меня уволили по статье за прогулы И не отдают трудавую книгу и расчёт. Что делать?
Выдача трудовой книжки после увольнения за прогул - задержка и возможность обращения в суд
Уволили с работы, выдали трудовую книжку, но не выдали расчёт.
Что делать, если при увольнении не выплатили деньги по расчету
