Заключил срочный договор на работу на севере на два месяца, но не могу вернуться из-за отсутствия замены - что делать, и законно ли получить зарплату только за один месяц?

Проблемы с заработной платой - как защитить свои права в ситуации с неправомерными отказами выплат работодателем

У меня такая ситуация-устроился на работу, заключил договор: работаю с июня месяца по ноябрь. По договору у меня одна заработная плата, устно договаривались о другой сумме. В итоге получается, что мне не хотят заплатить денег даже по договору, основываясь на то, что все уже давно выплачено и что полтора месяца я не работал в связи с отсутствием работы - и за этот период выплаты не предусмотрены, хотя в договоре прописано, что работодатель обязан обеспечивать работой и выплачивать своевременно заработную плату. Деньги выплачивались частями с задержкой в полтора-два месяца, при этом я ни разу не расписывался ни в одной ведомости. Как мне нужно поступить в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (3)

Невыплата заработной платы по срочному договору на строительном объекте - что делать?

Работали бригадой на строительном объекте, по договору (срочный договор). Работы выполнены, срок действия договора кончился. Работодатель вот уже как месяц не выплачивает заработную плату за выполненные объемы работ. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Спорное трудовое законодательство

Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю корреспондентом в сельской газете. Редактор сначала заключил со мной один срочный договор на 2 месяца. По истечении заключил второй, также на 2 месяца. Когда срок подходил к концу, зашла кадровик и сказала: "Я там перепутала, у тебя договор на три месяца, а не на два". Хотя, когда обсуждалось - я точно помню, что разговор шел именно о двух месяцах. Его переделали. При чем ни в одном из договоре не был прописана причина по которой со мной заключен именно такой договор (по словам редактора срочный трудовой договор - как испытательный срок). Когда прошел еще один месяц, со мной заключили бессрочный трудовой договор с 3 месяцами испытательного срока. Как только прошел месяц - мне предложили написать заявление по собственному желанию, потому что у меня ничего не получается. Выходит, я проработала 6 мес. и не подошла. Имел ли редактор право заключать со мной два срочных трудовых договора и бессрочный с испытательным сроком, после того, как срочные я отработала?

Читать ответы (3)

Невыплата заработной платы за испытательный срок - как решить данную проблему?

Устроилась на работу, проработала на испытательном сроке два месяца, оформилась постоянно, зарплату выплатили за один месяц постоянной работы, а за испытательный срок за два месяца уже как почти два месяца как работаю официально не заплатили, как мне решить этот вопрос?

Читать ответы (1)

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.

Читать ответы (3)

Проблема невыплаты зарплаты - Как добиться получения заработанных денег после увольнения?

Отработала два месяца на точке продаж. Обещали зп выше, чем выплатили за первый месяц (сказали что в след месяце вернут недостающие деньги за первый месяц работы), отработав ещё один месяц уволилась, об этом предупредила заранее, раньше чем за две недели. Прошел месяц с момента увольнения, но зп за второй месяц работы так и не дают, аргументировав это тем, что на точке продаж работа не сложная и я итак получила больше, чем затратила сил на работу. Работала по 170 часов в месяц, студентка. Договор не подписывала, записей в трудовой нет. Но на камерах наблюдения в офисе можно увидеть, что работала я каждый день. Что я могу в этом случае сделать, чтобы получить свои заработанные деньги?

Читать ответы (3)

Я отработал 1 месяц и у меня сложилась такая жизненная ситуация, что я вынужден уехать на другое место жительство

При устройстве на работу я заключил договор на обучение, по которому я обязуюсь отработать 3 месяца, при расторжении договора до 3 месяцев влечет взыскание 1 МРОТа. я отработал 1 месяц и у меня сложилась такая жизненная ситуация, что я вынужден уехать на другое место жительство, но фирма отказывается мне выплачивать з/пл,законно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Работа без трудового договора и стажировки - законность и возможность неоплаты за месяц работы в ресторане

Устроилась на работу в ресторан администратором. Сказали, что трудовой договор заключают только после месяца работы. Получается, что работаю стажером без трудовой книжки и без трудового договора. Законно ли это? И могут ли поэтому не заплатить за этот месяц?

Читать ответы (1)

Задержка выплат заработной платы по договору на севере - как действовать?

Работал по договору на севере 2.5 месяца договор продлевали каждый месяц вахта закончилась 25.12.2014 зароботную плату выплатили половину за ноябрь сейчас уже 24.02.2015 заработной платы до сих пор нет. экономический отдел отвечает по телефону что платить не будут остатки за ноябрь и полный месяц декабрь ссылаясь на то что объект заморожен и будут платить ток с начала года 2015 как поступить в этой ситуации подскажите.

Читать ответы (1)

Я работаю по гражданско-правовому договору в Мурманской области - проблемы с заключением ежедневного договора и льготным стажем

Я житель Мурманской обл. Работаю по гражданско правовому договору, при этом ставят восьми часовой рабочий день, платят премию, выдают расчётные листки, идут отчисления НДФЛ и пенсионный фонд. Каждый день дают наряд на работу не заключая при этом ежедневный договор как положено. Договор заключается один раз в месяц, (в конце месяца) после проделанной работы. (если не подпишешь - денег не дадут) В льготный стаж почему-то не входит (РКС), при том работаю на севере и контора где я работаю находится на севере.. Мне кажется идёт явное нарушение ст.5.27 трудового договора. Если это нарушение, что мне делать дальше? СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сургут - онлайн услуги юристов