Как обезопасить себя при возможном суде с хамовитым и некомпетентным работником на испытательном сроке?

24.08.2019, 16:34

• г. Москва

Задавайте вопрос.

У нас работает работник. Кадровик. Он на испытательном сроке. Ужасно скандальная девушка. Хамит руководителю своего отдела. Делает ошибки. Грязно ведёт журнал (но единственное нет приказа о ее ответственности за ведение журнала). Делает ошибки и не признает их. План не составляли на испытательный срок. Как можно себя защитить если она пойдет в суд.

Читать ответы (3)

Работник на испытательном сроке
План на испытательный срок
Руководитель отдела

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

24.08.2019, 16:35,

г. Красногорск

Ну так составьте его и дайте ей на подпись. В любом случае, за три дня до окончания её работы надо составить необходимые документы. Вы к любому юристу обратитесь на сайт для получения консультации и получения списка документов, которые необходимо подготовить.

С уважением.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

24.08.2019, 16:36,

г. Ярославль

Фиксируйте докладными и служебным записками нарушения трудовой дисциплины. На основании этих документов составит и вручите девушке документ о том, что она не прошла испытание.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

25.08.2019, 12:54,

г. Москва

Мария, фиксируйте все происходящее документально, берите с нее объяснения, выносите взыскания за служебные упущения и далее - увольняйте как не прошедшую испытательный срок.

Обратитесь к юристу за грамотной защитой в суде, если она обратится в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO