Оплата неотгуленного отпуска второго декрета при увольнении - правильное понимание?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь уволится. У меня получилась ситуация из декрета в декрет. Перед выходом в первый декрет я отгуляла свой накопившейся отпуск (2 недели), правильно ли я понимаю, что на данный момент при увольнении я могу расчитывать на оплату неотгуленного отпуска за период второго декрета (больничный лист по БиР) около 10 дней?
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Таким образом, вы не можете рассчитывать на предоставление и оплату дней отпуска, поскольку Вы их уже использовали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Можно ли взять авансом отпуск перед больничным по БиР для повышения суммы больничного?
