Норма рабочего времени для совершеннолетних учащихся в Сузе и ВУЗе.

Норма рабочего времени. Находилась на больничном 52 календ. Дня.Работодатель отказывает учитывать в норму рабочего времени. Работодатель вправе не дать выработать мне женскую годовую норму времени или больничный также входит в норму рабочего времени. Кто прав? Закон статья.

Можно ли увеличить норму часов сверхустановленной для учетного периода нормы рабочего времени.

Как правильно оформить табель для фельдшеров, при суммированном учете рабочего времени, когда отработанные часы превышают месячную норму. Можно ли использовать совместительство, для покрытия превышения месячной нормы рабочего времени, Если по совместительству отработанных часов будет меньше нормы? Пример: фельдшер при норме 122,4 часа в месяц, отработал 130 часов, превышение нормы 7,6 часов ставят на совместительство. При этом у данного фельдшера 0,5 ставки на совместитпльство. Правомерно ли это?

Сумированная норма рабочего времени. Работодатель должен ли корректировать норму рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью (была на больничном) Какой закон статья?

Вопрос в том, что при этом норма рабочего времени увеличивается на количество часов, отработанных по графику в праздники или эти часы включаются в норму?

Для всех ли женщин россии существует норма рабочего времени? Или есть какое-то исключение, а именно считать норму часов, как у мужчин?

Что входит в норму абочего времени. Донорские дни влияют на уменьшение нормы рабочего времени.

Считается ли время нахождения в отпуске недоработкой. В год норма рабочего времени 1970 час., то получается, что отпуск 176 час. я не дорабатываю до нормы рабочего времени.

, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой ст. 92 ТК РФ.

Пожалуйста объясните учащиеся каких форм (очная, вечерняя) и каких образовательных учреждений (университет, школа) имеют право на установление норм по этой статье.

Заранее спасибо!